浙江太子龙服饰股份有限公司(前身是创立于1995年的浙江太子龙服饰有限公司)是一家以锻造自主品牌“太子龙”时尚商务男装为主导的专业化、现代化大型民营企业，公司的总部――太子龙时尚产业园，位于杭州-国家级江东工业园内，生产制造中心位于西施故里——诸暨。
目前，企业已经形成年产成衣1000万件(套)的生产配套能力，拥有固定职工3000余名，其中中高级经营管理技术人员350余人，拥有10多个直营分公司。2002年开始公司聘请国际影帝姜文先生为品牌代言人至今，太子龙品牌营销全面展开，2005年，太子龙商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，确立了太子龙品牌在我国同行业中的优势地位。
公司采用德国、日本等国家的一流生产设备和意大利的生产技术工艺，先后通过ISO9001：2000国际质量管理体系和ISO14000环境体系认证，为努力实现 “振兴民族产业，打造国际品牌”的太子龙宏大愿景提供了硬件支持;公司还先后引进知名的品牌运作公司、管理咨询公司对公司经营管理体系进行全面、系统的提升，并运用ERP管理系统、协同办公管理系统和智能辅助设计系统为公司全面完善的管理提供软件保障，为公司的转型升级打下了良好的基础。目前，公司通过强大的物流配送系统，服务于2700多家遍布全国的营销网络，让太子龙成为行业的先锋。
公司以“科学品牌发展观”为指导，在“新龙精神”的鼓舞下，太子龙人以震撼豪情拉开了企业升级的序幕，先后投资“太子龙杭州江东工业园”、“太子龙合肥工业园”和诸暨太子龙时代广场等创新型产业硬件，并成功地推出了时尚休闲品牌“77”，为太子龙公司的可持续发展注入了新的活力。
面对未来，让我们紧密团结在以王培火董事长和蔡惠东总经理为首的领导集体的周围，以更加蓬勃的朝气全面推进公司的管理职业化和品牌国际化，为早日实现公司提出的“文化强企，品牌兴国”宏伟目标而努力奋斗。
所谓新龙精神是指：“在立足中华民族的主体文化------龙文化的核心思想----责任文化的基础上，以海纳百川的无比包容和更加开放的胸怀，兼收并蓄，整合世界各民族的优秀文化与资源，以世界人民日益增长的物质和精神文明需求承担更加艰巨而光荣的责任和义务。”
新龙精神的主要内涵体现在如下几个方面：
第一、新龙精神它之所以“新”，主要体现在“龙”不应该只是让人一听就联想起洪涝灾害、火光冲天，让人望而生畏的凶神恶煞和霸气十足的造孽行为，因为这是对龙文化的错误理解和事实歪曲。因为龙也肩负着祥和大地、滋润万物和保一方平安的义务善举和责任，所以新龙精神的“新”首先体现在对龙文化客观公正的理解和科学的认识上。
第二、新龙精神的外在魅力体现在社会责任的承担上，因为魅力的源泉是付出而不是索取。新龙精神的诞生基础是-----中华文化，而中华文化的主体文化是------龙文化，而龙文化的魅力核心是-----责任文化。所以，不论是原始龙文化的诞生基础------肩负祥和大地、滋润万物和保一方平安的责任善举和义务，还是新龙精神的最终目标------为世界人民日益增长的物质和精神文明需求承担更加艰巨而光荣的义务，都集中地体现出了“责任”这个伟大而崇高的荣誉。
第三、新龙精神的内在魅力主要体现在大气和包容上。因为不论是在海纳百川、开放包容的豁达胸襟和处世态度，还是在兼收并蓄、整合世界各民族的优秀文化与资源的发展上，龙文化始终都能内外兼修，博采众家之长。而这也正是为什么中华龙文化可以终生不老、历久常新，始终挤身世界民族文化之林而长久不衰的主要原因，所以这些都是新龙精神之大气文化的内涵所在。
第四、新龙精神的核心魅力在于我们独家探秘到了品牌魅力的核心源泉，这就是内修大气包容，外练责任发展，目的在于为世界人民谋福祉、求发展。
太子龙标志包含了中国古代春秋时期的玉龙形象和西方国家盛行的盾牌徽章外形。新设计的龙形庄重优雅而又灵动，体现太子龙品牌经典与自信、民族与时尚的文化价值取向和个性，欧式盾牌外形展现太子龙品牌成熟与高贵的品位，博大豪放的魅力。整个标志塑造出一种既有民族典范的气魄又有亲和开放的国际化风范，建立一种以新“龙”精神为核心的新时尚、新时代、新男人。
TEDELON这个单词在英文中原先并不存在，属太子龙专用。正因是太子龙的专用性，故这一单词所包含的内涵和信息量，全是有关太子龙的。公众接触到这一标识，脑海所反应的全部是有关太子龙的信息，决不会有其余非纯正血统的信息干扰企业的信息传播。
TEDELON取自“太子龙”的谐音发音，能使人产生很多联想，给人一种美感并传达出品牌的好处，这也是创出国际品牌的前提，与此时国内消费者的成熟度密切相关。如今的消费者已经进入了“品牌消费时代”，因为绝大部分行业的产品已经高度同质化，产品在价格、质量、品质、功能和包装等方面的水平都非常接近，消费者在购买商品时更加注重品牌给消费者带来的独特体验、超值享受和文化内涵。
